Op 17 oktober 2024 vond in Filmmuseum EYE weer het halfjaarlijkse DVDK-seminar plaats. De onderwerpen waren dit keer: do's en don'ts bij onderzoeken van werkcultuur, incidenten of mogelijk grensoverschrijdend gedrag op werkvloer. De stand van zaken rond ZZP-ers, het wetsvoorstel VBAR, een overzicht van aanhangige wetsvoorstellen, het onderscheid tussen part- en fulltimers naar aanleiding van een belangrijke uitspraak van het Hof van Justitie en actuele rechtspraak.

Op 16 april 2024 vond weer het halfjaarlijkse DVDK-seminar plaats. De onderwerpen waren dit keer: recente rechtspraak ontslagrecht, arbeidsrechtelijke begrippen om (niet) door elkaar te halen, het conceptwetsvoorstel concurrentiebeding en 'vakantie en arbeidstijden'.

Patricia van Eck is per 1 maart 2024 begonnen als advocaat bij DingemansVanderKind Advocaten in Amsterdam. Zij is sinds 2018 advocaat en gespecialiseerd in arbeidsrecht.

Hoge Raad: "Pre-pack mag pas weer als er wettelijke regeling komt" (annotatie)

Op 5 oktober 2023 vond het DVDK-seminar weer plaats in EYE. Met op de agenda: de gevolgen voor uw onderneming van de ESG Richtlijn, die op 1 januari 2024 in werking treedt, de aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, recente en toekomstige ontwikkelingen van het concurrentiebeding, praktische tips en tricks bij reorganisaties en actuele uitspraken van de Hoge Raad.

Na een loopbaan in de wetenschap en de politiek kiest Ilse Zaal (1982) per 1 oktober a.s. voor de advocatuur.

Op 20 april 2023 vond het DVDK-seminar weer plaats in EYE. Met op de agenda: de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders, de waaier aan ouderschapsverlof na alle recente wijzigingen, het verschil tussen opschorten en het stopzetten van loonbetaling bij ziekte, het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie en vanzelfsprekend de gevolgen van de uitspraak van de Hoge Raad in de Deliveroo-zaak.

In deze serie in het Tijdschrift voor Insolventierecht dit keer aandacht voor de positie van werknemers bij de verdeling van het actief van de gefailleerde werkgever.

In deze bijdrage wordt het arrest van het Europese Hof van Justitie van 28 april 2022 in de zaak Heiploeg/FNV besproken. In dit arrest wordt antwoord gegeven op prejudiciële vragen van de Hoge Raad over de in stilte voorbereide faillissementsdoorstart (de zgn. pre-pack).

Dat de COVID-19-periode een uitzonderlijke periode was, moge duidelijk zijn. De vraag is: welke invloed heeft die periode gehad op de rechtspraak en de rechtspraktijk van het arbeidsrecht? 

Noot bij Europese Hof van Justitie 28 april 2022, JAR 2022/127

Aanpak grensoverschrijdend gedrag in de sport: balanceren tussen effectieve aanpak en bescherming van betrokkenen Annotatie bij rb. Amsterdam

De recente TÜV-uitspraak van de Hoge Raad gaat over de onderzoeksplicht van de werkgever bij opzegging door de werknemer. Een vluchtige lezing van de uitspraak kan de indruk wekken dat de Hoge Raad een nuancering aanbrengt in zijn vaste jurisprudentie over dit onderwerp. Maar is dat echt zo?

Tijd voor conclusies, TvI 2022/1 (Forum, redactionele bijdrage)

De beschikking van de Hoge Raad van 22 november 2019 (Hyatt-II2) ging over de vraag of de Staatsregeling van Aruba in de weg staat aan de contractuele verplichting van een werknemer tot het ondergaan van alcohol- en drugscontroles.