Publicatie

De Hoge Raad heeft in zijn arrest Zzp’er/FOH1 uit 2017 het toepassingsbereik van het zogenoemde belemmeringsverbod van art. 9a WAADI2 zo uitgelegd dat niet alleen de werknemer die op basis van een arbeidsovereenkomst bij de voormalig inlener gaat werken met succes een beroep kan doen op dit belemmeringsverbod, maar ook de werknemer die op basis van een opdrachtovereenkomst voor de inlener gaat werken.

In dit tijdschrift is in de periode 2000 tot 2005 een viertal artikelen gepubliceerd over 'Verjarings- en vervaltermijnen in het arbeidsovereenkomstenrecht'.

Het verplichte ontslag, annotatie bij Scheidsgerecht Gezondheidszorg 27 december 2018, AR 2019-0065

Global Legal Insights 2018, the Netherlands, Employment & Labour Law.

De Kantonrechter Leeuwarden oordeelde op 31 oktober 2017, kort samengevat, dat de verplichting van een werkgever tot het aanbieden van passende arbeid daar stopt waar die arbeid niet beschikbaar is.

Verdringing van betaalde arbeid door vrijwilligerswerk? TAP 2018/1

De ontslagpraktijk versoepeld?, annotatie AR Updates, AR 2016-0095

Het eigenbelang van de goede werkgever, annotatie bij HR 31 maart 2017, AR 2017-0393

Onregelmatig opzeggen, het overwegen waard?, ArbeidsRecht 2017, 16